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西北农林科技大学多举措推进2020届毕业生就业工

萍乡文明网 2020-06-21 12:10 萍乡文明网 78
西北农林科技大学认真落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,坚决打赢2020届毕业生就业攻坚战,切实保障每位毕业生好就业、就好业。 全面领导,靠前指挥,

      西北农林科技大学认真落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,坚决打赢2020届毕业生就业攻坚战,切实保障每位毕业生“好就业、就好业”。

      ——全面领导,靠前指挥,切实提高非常时期就业工作政治站位。成立由校党委书记和校长任总指挥、分管就业、教学工作的校领导任副总指挥的毕业生就业工作指挥部,有力、有序推进全校就业工作。校党委书记、校长先后6次召开毕业生就业工作调研座谈会、就业工作领导小组扩大会等就业会议,校党委书记、校长现场指挥“2020届春季毕业生就业网络招聘会”和“硕博士毕业生网络招聘会暨‘脱贫攻坚和乡村振兴’高层次人才招聘会”,主要领导深入就业中心、各学院(系、所)调研督导就业工作,指导相关部门做好本单位就业工作。出台《西北农林科技大学疫情防控期间就业工作方案》等文件,全方位保障就业工作顺利开展,确保就业工作标准不降、质量不减。

      ——压实责任,加强督导,构建层层抓落实的责任链条。坚决落实就业工作“一把手工程”,层层压实院系主要领导、分管领导、辅导员、研究生导师责任,制定《西北农林科技大学招生培养就业联动预警机制实施方案》,将毕业生就业状况结果作为专业调整、招生计划安排的参考指标,全校形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条,切实做到责任落实到位、工作谋划到位、工作举措到位、监督指导到位。6月份开始,校党委书记、校长不定期组织召开就业工作督导会,针对部分学院(系、所)党政负责人、分管就业的领导进行就业工作约谈,与院系一起找问题、谋对策、抓落实。学校党委副书记、纪委书记不定期对学校就业工作指挥部办公室进行监督指导,校纪委将对就业工作以及重点群体毕业生就业帮扶工作进行专项监督检查,对就业率提升缓慢、较往年同期下降明显的学院、工作落实不力的领导干部开展约谈。 

      ——精准施策,用足政策,精确打好就业工作“组合拳”。升级学校“云就业”管理系统,通过人工智能、大数据等技术智能抓取学生求职意向,通过“云平台”实现学生职业能力与用人单位的精准匹配。针对不同学生群体精准施策,配强“多对一”结对帮扶力量,采取“集成化”就业帮扶举措,实行“减法式”信息统计,多措并举做好就业指导与服务。高度关注建档立卡贫困家庭、就业困难以及湖北籍、尤其是武汉籍等特殊群体学生的就业工作,实施好“一对一”帮扶举措。紧盯涉农就业态势“风向标”,紧跟涉农政策“指挥棒”,吃透掌握政策、用足用好政策,充分挖掘互联网、大数据和实体经济深度融合创造的就业机会,安排专人及时搜集推送各类就业信息,畅通毕业生就业信息获取。对标国家战略,落实基层就业相关优惠政策,配合实施好“特岗计划”“西部计划”“三支一扶”“大学生村官”等项目,引导毕业生到基层去,到边疆去,到祖国最需要的地方去。

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