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墟 里/带薪产假\叶 歌

萍乡文明网 2022-01-13 12:21 萍乡文明网 100
加拿大母亲能休带薪产假四个月。丹麦孕妇分娩四周前开始休假,生产后享受十四周带薪产假,接下来的三十二周父母轮流休产假。在日本,准妈妈也是分娩四周前起休假,生产后享

  加拿大母亲能休带薪产假四个月。丹麦孕妇分娩四周前开始休假,生产后享受十四周带薪产假,接下来的三十二周父母轮流休产假。在日本,准妈妈也是分娩四周前起休假,生产后享受八周产假,接下来休育儿假,前后有一年时间带薪休假。哪怕在约旦,妇女按照法律也享有七十天带薪产假,全由政府埋单。

  世界一百九十个左右国家或地区中,至少一百八十个或多或少有政府保障的带薪产假,号称世界最富、最强的美国却属于极少数没有全国统一带薪产假制度的国家。约旦女会计Isra a Hamdeh孕期在加州工作,按时计酬,不劳作不得食,和在母国产子的待遇截然不同。而曾在美工作的日本妈妈Ayumi Takita原本十分敬佩美国女同事坚守岗位直到分娩,生下孩子一个月就恢复工作,但她自己生了孩子才知新手妈妈身体疲惫,感情波动,产后立刻重新工作实在辛苦。

  妇女休产假能有效降低婴儿死亡率,母乳哺育也有助于减少婴儿期炎症,提高孩子健康水平,这才是“不输在起跑线上”。然而美国至今没有保障母婴健康的全民产假制度。总统拜登提出的有关议案一再受阻,带薪产假天数一降再降,只因议员们以花钱太多为由加以反对,可谓短视。

  美国某些私营企业和单位有产假制度。在我任职的学校,只要分娩前为大学至少半时(百分之五十工作量)工作过一年,就能休带薪产假一学期,加上寒暑假超过半年。我系去年十一月僱佣一位半时教师,她明年二月分娩,就能休带薪产假了。但因为各单位政策不同,很难保障美国妇女人人都能受惠于公平的产假制度。

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